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办理人力资源许可证的标准和条件有哪些

企帮帮 653 2020-12-14

  人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障,由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。那么办理人力资源许可证的标准和条件有哪些呢?下面企帮帮就来给大家讲讲吧。

 

  一、人力资源服务许可证申报条件

 

  1、具有法人资格,个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。

  2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。

  3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

  4、场所面积不得少于40平方米,专职工作人员4人以上(一般应具有大专以上文化程度)。发放《许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。

 

  二、人力资源服务许可证办理所需资料

 

  1、开办申请书。

  2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件。

  3、注册资本(金)验资报告原件及复印件。

  4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件。

  5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册),身份证及复印件,院校毕业证书原件及复印件,个人简历及从业证明,联合开办的,还应提交合作协议书。

  6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件。

  7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料。

  8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)。

文章关键词: 验资报告 人力资源证

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